【スポットでのご支援】課題解決

2019年04月02日 16:16

　「社内のルールが明確でない」「自分の給与がどうすれば上がるかが、わからない」……等、社内のルールに関する意見が多く聞かれます。

「就業規則」とは「社内のルールブック」です。「人事制度」は、「社員の行動の道しるべ」です。これら社内制度がしっかりしていて、社員にその内容が熟知されていれば、自らの行動に戸惑うことも少なくなります。

社内のルールを正しく反映しオリジナリテイーを高めた就業規則や人事制度があれば、社員は自ら判断して成果を出していきます。